中国U17男足在U17亚洲杯小组赛阶段遗憾出局,未能实现晋级淘汰赛的目标，球队在三场小组赛中一胜两负，因净胜球劣势位居小组第三，无缘出线，这一成绩引发外界对主教练上村健一执教前景的广泛关注，据北青体育报道，结合足协近年用人惯例和球队表现，日本籍教练上村健一留任的可能性正逐渐降低。
本届U17亚洲杯于近日在东南亚举行,中国U17男足与澳大利亚、沙特阿拉伯和塔吉克斯坦同分在C组，首战对阵塔吉克斯坦，中国队以1-2惜败，尽管场面不落下风，但防守失误导致失利，次战面对澳大利亚，球队展现出顽强斗志，凭借一次快速反击以1-0小胜，保留出线希望，末轮对阵强敌沙特，中国队虽拼尽全力，仍以0-2落败，最终因净胜球劣势被淘汰出局。
球队的整体表现暴露出多个问题,进攻端缺乏稳定性，三场比赛仅打入两球，锋线球员把握机会能力不足，防守方面，面对高强度逼抢时失误频发，尤其是定位球防守存在明显漏洞，战术执行上，球队在比分落后时缺乏有效调整，反映出临场指挥的局限性，这些因素共同导致小组出局，未能实现赛前制定的“至少晋级八强”的目标。
主教练上村健一于去年初接手球队,其执教风格强调技术流和高压逼抢，在备战期间，他带领球队进行了多期集训，并安排了与东南亚和西亚球队的热身赛，尽管在部分比赛中展现出进步，但关键战役的失利使得其执教能力受到质疑，足协内部人士透露，上村健一的合同虽未明确成绩条款，但亚少赛成绩是评估其工作的重要依据。
北青体育从接近足协的消息人士处获悉,上村健一留任的可能性已不大，足协高层对球队未能出线表示失望，认为未能充分发挥球员潜力，足协正酝酿对各级国字号球队教练团队进行整体评估，以适应新周期的备战需求，上村健一的去留将在近期召开的总结会议后正式确定，但目前迹象显示，双方继续合作的前景黯淡。
这一决定背后有多重因素,首先是成绩压力，U17年龄段是2028年奥运会的适龄队伍，足协希望尽早确定长期带队人选，本土教练的呼声近年逐渐升高，部分人士主张起用国内年轻教练，以更好地理解中国足球环境，预算考量也是一大因素，外籍教练团队的薪酬成本较高，若成绩未达预期，调整成为自然选择。
球迷和专家对此反应不一,有人认为上村健一执教时间较短，应给予更多时间打造体系；另一些人则指出，亚洲同年龄段球队进步迅速，中国足球必须加快改革步伐，前国脚李明在评论中表示：“青年队比赛结果是衡量教练工作的重要标准，但并非唯一标准，我们需要全面评估队伍建设、球员成长等因素。”
U17男足将面临多项任务,包括今年底的友谊赛和明年的其他国际赛事，足协可能倾向于选择熟悉亚洲足球的教练，无论是本土还是外籍，均需具备快速整合队伍的能力，青训体系如何与国字号球队衔接，也将成为后续改革的重点。
中国足球正处于新一轮反思与调整期,青少年队伍的成绩波动再次提醒人们，基础建设任重道远，亚少赛的出局不仅是一个阶段的结束，更是新起点的开始，如何从失败中汲取教训，构建可持续的发展模式，将是所有足球从业者必须面对的课题。
上村健一的潜在离任或许只是时间问题,但其带队期间的经验与教训值得总结，球队在部分比赛中展现的斗志和进步，不应被完全忽视，中国足球的青训之路依然漫长，需要更多耐心和科学规划，唯有如此，未来才能在国际赛场上走得更远。
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